Как оформить смену директора в ООО?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Юридическое лицо ООО,до октября 2016г. было два учредителя, один из них являлся директором общества. В октябре один из учредителей (тот который является директором общества) вышел из общества путем отчуждения своей доли обществу. В декабре он написал заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, при смене директора надо писать протокол или решение,если протокол, то кого указывать вторым участником общества?
Comments
-
1.Если выход второго участника (бывшего директора) ОФИЦИАЛЬНО проведен ,через протокол ,изменение устава и проч.действия -соответственно изменения сведений в ЕГРн -то ПРИКАЗ об увольнении -подписывает единственный участник общества.Если нет нового директора -создается "Решение единственного учредителя ООО ..." в котором он принимает полномочия директора на себя. Можно " до назначения нового директора". Данное решение служит официальным документом для банка -однако заверенный нотариусом образец подписи придется оформить(если Вы платежки лично носите) Если нет (отправляете клиент-банком)-оформите решение и положите пока к учредительным документам.Появится новый директор-оформите приказ о приеме -подписанный единственным учредителем.Если выход 2ого участника ОФИЦИАЛЬНО не проведен ( см.выше) , тогда нужны подписи обоих учредителей.(НО ЭТО СОВСЕМ ДРУГАЯ ИСТОРИЯ С ВОЗМОЖНЫМИ НЕГАТИВНЫМИ ПОСЛЕДСТВИЯМИ ДЛЯ ОСТАВШЕГОСЯ УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА ).важно ;ЕСЛИ ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель планирует остаться директором надолго -не забудьте подать сведения в налоговую о его полномочиях.
-
Спасибо, огромное. Выход участника официально проведен, поэтому и встал вопрос что писать протокол или решение. Теперь понятно,что решение, а оставшуюся долю нужно просто распределить оставшемуся участнику, но я так думаю это можно сделать одновременно с заменой директора.
-
Добрый день.Цитата: 1.Если выход второго участника (бывшего директора) ОФИЦИАЛЬНО проведен ,через протокол ,изменение уставаи проч.действия -соответственно изменения сведений в ЕГРн -тоПРИКАЗ об увольнении -подписывает единственный участникобщества.Поправлю немного. Выход участника сам по себе не влечет никаких изменений в уставе, а участник общества (даже и единственный) не обладает полномочием издавать кадровые документы (приказы).Цитата: Если нет нового директора -создается "Решение единственного учредителя ООО ..." в котором он принимает полномочия директора на себя.Решение единственного участника оформляется в любом случае: принимает ли он решение освободить от должности прежнего руководителя с возложением его обязанностей на себя, либо на стороннего человека. Уволить директора, не найдя ему замену, нельзя; ФНС попросту не примет для регистрации такие документы, а уведомить о смене руководителя вы обязаны в трехдневный срок.
http://xn------5cdbcalulqlaabgubpqjcmjiw7ci0abzge24a.ru.nds.monster/index.php?id=308189
http://xn------5cdbcalulqlaabgubpqjcmjiw7ci0abzge24a.ru.nds.monster/index.php?id=308189Цитата: оставшуюся долю нужно просто распределить оставшемуся участнику, но я так думаю это можно сделать одновременно с заменой директора.Можно.
