Каковы действия работодателя в связи со смертью работника в командировке?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе:
Сотрудницу отправили в командировку в другой город. Её ограбили и убили в день прилета. Я так понимаю, что это будет квалифицироваться как несчастный случай на производстве? Правильно?
Однако, то, что сотрудницу нашли убитой, нам сообщили в частном порядке. Официально полиция пока что не разглашает эту информацию, идет следствие. Так когда нам, как работодателям, нужно сообщать об этом случае в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса ( трудовую инспекцию, администрацию города по месту государственной регистрации работодателя, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний )? Сейчас? Или когда мы дождемся официальной информации от полиции? А может нам вообще не нужно никого информировать, потому что полиция узнала об этом первой?
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе:
Сотрудницу отправили в командировку в другой город. Её ограбили и убили в день прилета. Я так понимаю, что это будет квалифицироваться как несчастный случай на производстве? Правильно?
Однако, то, что сотрудницу нашли убитой, нам сообщили в частном порядке. Официально полиция пока что не разглашает эту информацию, идет следствие. Так когда нам, как работодателям, нужно сообщать об этом случае в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса ( трудовую инспекцию, администрацию города по месту государственной регистрации работодателя, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний )? Сейчас? Или когда мы дождемся официальной информации от полиции? А может нам вообще не нужно никого информировать, потому что полиция узнала об этом первой?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Сотрудницу отправили в командировку в другой город. Её ограбили и убили в день прилета. Я так понимаю, что это будет квалифицироваться как несчастный случай на производстве? Правильно?Возможны варианты (в зависимости от обстоятельств, при которых это произошло). Если сотрудница находилась еще в пути к месту командирования или выполняла какие-то действия, обусловленные служебным заданием, то да, несомненно.
А если по окончании рабочего дня (или даже вовсе не приступая к исполнению служебных обязанностей) она направилась в места отдыха, что называется "на поиски приключений", то последовавшая за этим смерть никак не связана с производственной травмой. -
Александра Кривошеева, спасибо за отклик, у нас первый вариант...
Мой вопрос больше даже не о том, признают или нет этот случай несчастным случаем на производстве. Вопрос больше о том "когда нам, как работодателям, нужно сообщать об этом случае в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса" и нужно ли сообщать вообще, потому что официально об этом пока что знает только полиция? -
Цитата: официально об этом пока что знает только полицияЯ думаю, что стоит сделать от имени организации запрос в полицию, указав, что вы направили работника в командировку, однако к месту командирования он не прибыл и на связь с работодателем не выходит.
Таким образом, у вас будет документ, подтверждающий своевременное начало работодателем собственного расследования, а также документ (ответ полиции) с датой, когда стало официально известно о несчастном случае. -
Спасибо большое!
