Вправе ли работодатель выдать справку по алиментам жене работника?

Comments

• Добрый день, мы тоже выдаем такие справки, они нужны для соцзащиты. Чтобы подстраховать себя вы можете взять письменно согласие у работника на передачу этих сведений, там же нет данных его зарплаты, только перечисленные алименты.  И жене справку выдавать по письменному заявлению.
• Добрый день.
  

  Цитата: у сотрудника удерживаются алименты, его жена часто заказывает у нас справку об алиментах.

  Жена - взыскатель алиментов? Они не разведены? 
  

  Цитата: Могу ли я ей выдавать эту справку, ведь там содержаться персональные данные сотрудника?

  Без письменного согласия работника - не можете, даже если они в браке. А уж если разведены - тем более (ст. 88 ТК РФ).
  

  Цитата: Или эту справку должны выдавать судебные приставы, поскольку ежеквартально им подается информация об удержанных и перечисленных алиментах?

  Да, свои права в исполнительном производстве она должна реализовывать через судебного пристава.
  Может ли бухгалтер предоставить данные о заработке работника получателю алиментов?
• Добрый день.
  А зачем в справке указывать персональные данные сотрудника? Они там совершенно ни к чему. 
  Вы представляете какая волокита предстоит получательнице алиментов, если вместо получения напрямую справки от организации  она будет действовать через судебных приставов и сколько времени это займет. Пока она получит эту справку через приставов, данные справки будут уже не актуальны и человеку не предоставят субсидий.
  Неужели так трудно выдавать справку, не создавая проблем себе и другим.
• Цитата: Неужели так трудно выдавать справку, не создавая проблем себе и другим.

  Проблемы себе как раз можно создать. Вот здесь обсуждали: Должна ли бухгалтерия выдать справку об уплаченных алиментах получателю алиментов?
• Sveto4Divny, так и не поняла в чем проблема. В ст. 88 ТК РФ говорится о передаче персональных данных. Так в справке о выплаченных алиментах персональные данные сотрудника не нужны.
• Цитата: Так в справке о выплаченных алиментах персональные данные сотрудника не нужны.

  Размер алиментов, удержанных из зарплаты работника, тоже является персональными данными. 
  

  Цитата: В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:1) персональные данные -любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
• Sveto4Divny, это сугубо ваша трактовка термина "персональные данные"
  Сведения о перечисляемых алиментах не относятся к персональным данным работника . Это доход получателя алиментов.
• Цитата: это сугубо ваша трактовка термина "персональные данные"

  Не только моя. Выше приведены ссылки на мнение других участников форума и на мнение эксперта.
• Sveto4Divny, я бы согласилась с вами, если бы  в справке было указаны: ФИО сотрудника, его ежемесяная зарплата и суммы удержаний.  Но необходимости указаний таких данных в спраке о выплате алиментов НЕТ. Эти данные не нужны. Я, лично, никогда их не указываю в справках.
  То что я указываю - перечисленные суммы алиментов и ФИО получателя. Все. Этого всегда было достаточно. Все довольны. Претензий ни у кого нет.
  И потом не все алименты выплачиваюся по исполнительному производству. У кого тогда запрашивать справки?
• Цитата: я бы согласилась с вами, если бы  в справке было указаны: ФИО сотрудника, его ежемесяная зарплата и суммы удержаний.  Но необходимости указаний таких данных в спраке о выплате алиментов НЕТ. Эти данные не нужны. Я, лично, никогда их не указываю в справках.

  Хотите сказать, что размер зарплаты и суммы, удержанные из зарплаты работника, не имеют к нему отношения?  Или взыскатель не знает, из чьей зарплаты удержаны суммы, которые указаны в справке?
  Если бы этой связи не было (например в справке указан совокупный доход, полученный из разных источников) - это не персональные данные.
  Если связь прямая или даже косвенная (а в данном случае она прямая) - это персональные данные. Даже если ФИО не в справке не указаны.
  

  Цитата: Все довольны. Претензий ни у кого нет.

  Пока нет.
• Sveto4Divny,
  Вы действительно считаете факт удержания алиментов из чьей-то зарплаты - это разглашение персональным данных?
  Ну тогда вести с вами  диалог бессмыслено. Всего хорошего.
• Добрый день!
  Вынуждена напомнить, что мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Уважительное отношение к собеседнику - непреложное требование правил форума. Прошу участников обсуждения избегать высказываний, которые могут задеть отвечающего.
  
  Поскольку дискуссия зашла в тупик, в тему будет приглашен штатный эксперт портала.
• Добрый день!
  

  Цитата: Вы действительно считаете факт удержания алиментов из чьей-то зарплаты - это разглашение персональным данных?Ну тогда вести с вами  диалог бессмыслено. Всего хорошего.

  Мне кажется, что Вы перепутали понятия диалог и монолог.
  При диалоге стороны слушают друг друга, а Вы только в неграмотности обвиняете.
  Да, согласен, так принято в нынешнем интернет-диалоге. Но это непрофессиональный разговор.
  Ваши аргументы сводятся к тому, что "я так делаю и мне ничего за это не было".
  На нашем форуме это не аргумент.
  В то же время, Светлана свою позицию аргументирует и ссылается на мнения других пользователей интернета, включая экспертов.
  
  Я Вам советую сменить тон и слушать собеседника, даже, если считаете, что он не прав.
  Нет аргументов - отойдите в сторону. Вы свою позицию высказали, обосновали. Теперь автор темы будет принимать решение.
  А вот грубить не стоит совсем.
  Надеюсь, Вы на мои слова не обиделись, а просто приняли к сведению.
  
  Что касается сути спора, то я считаю, что справка об удержанных алиментах имеет персональные сведения.
  То, что многие бухгалтеры не обращают на это внимание, не отменяет ни нормы, ни требования законодательства.
  В налогообложении, например, таких примеров предостаточно.
  
  А раз это персональные данные, то советую запастись письменным разрешением от работника о представлении данной справки.
  
  Успехов!
• Цитата: Ваши аргументы сводятся к тому, что "я так делаю и мне ничего за это не было".

  Мои аргументы не сводятся только к позиции  "я так делаю и мне ничего за это не было". Вы заблуждаетесь. 

  Цитата: При диалоге стороны слушают друг друга, а Вы только в неграмотности обвиняете.

  Я слушала и все лишь парировала.  В неграмотности никого не обвиняла.
     

  Цитата: справка об удержанных алиментах имеет персональные сведения.

  Если не вписывать персональные данные сотрудника в справку, то никаких персональных данных там не будет.
  
  Вот образец справки, которую  выдает наша организация:
  Дана ФИО в том, что ООО «____» по Постановлению об обращении взыскания на доходы должника от _________ г. удерживает  алименты с доходов должника на содержание  ФИО ребенка.
  За период с _________ 2020 г. по __________ 2020 г. ФИО были начислены и выплачены алименты в сумме _____ руб. (______ руб. ___коп.), в том числе: разбивка по месяцам
  Справка дана для представления по месту требования.
  В справке нет персональных данных сотрудника и даже по фамилии ребенка зачастую нельзя определить фамилию отца.
• Цитата: За период с _________ 2020 г. по __________ 2020 г. ФИО былиначислены и выплачены алименты в сумме _____ руб. (______ руб. ___коп.), в том числе: разбивка по месяцамСправка дана для представления по месту требования.В справке нет персональных данных сотрудника

  Выделенная мной информация (ради которой, собственно, и запрашивается справка) является персональными сведениями. Потому что третье лицо (бывшая жена работника) прекрасно знает ФИО своего бывшего мужа. И вы знаете, что она знает. От того, что вы её не указали в справке, ничего не меняется. И я об этом уже говорила:
  

  Цитата: Размер алиментов, удержанных из зарплаты работника, тожеявляется персональными данными.
• Sveto4Divny, выплаченные алименты являются доходом получателя алиментов. Когда сумма поступает на карточку бывшей жены, она видит эту сумму, и знает от кого она поступила, здесь все ОК  и ни банк, ни сама организация не разглашает никаких персональнын данных.  А как только организация выдает справку о перечиленных алиментах, то она тут же становится злостным нарушителем закона.
• Добрый день! Похоже Светлану года 3 назад тоже пришлось переубеждать.😀
  Возможно поможет эта тема: Должна ли бухгалтерия выдать справку об уплаченных алиментах получателю алиментов?
• Цитата: Когда сумма поступает на карточку бывшей жены, она видит эту сумму, и знает от кого она поступила, здесь все ОК  и ни банк, ни сама организация не разглашает никаких персональнын данных.

  Совершенно верно. Кроме того, банк может выдать справку о зачисленных на её счёт суммах, ничего не нарушая.
  

  Цитата: А как только организация выдает справку о перечиленных алиментах, то она тут же становится злостным нарушителем закона.

  Да, именно так.
  

  Цитата: Похоже Светлану года 3 назад тоже пришлось переубеждать.😀

  Именно на эту тему я сама дала ссылку чуть выше.
• Цитата: Совершенно верно. Кроме того, банк может выдать справку о зачисленных на её счёт суммах, ничего не нарушая.

  Ну так и получается по вашей логике, что и организация и банк  нарушают закон о перс.данных на стадии перечисления алиментов, ведь алиментщик никому из них не давал согласия на разлашение своих персональных данных.
• Цитата: Ну так и получается по вашей логике, что и организация и банк  нарушают закон о перс.данных на стадии перечисления алиментов

  Нет, это не моя логика. Удержание и перечисление алиментов не требует согласия должника. А вот выдача справки об этих действиях третьим лицам - требует. Подобного рода справку в установленном законом порядке может запросить пристав-исполнитель.
• Sveto4Divny, чем банковская выписка получателя алиментов, где указаны сумма алиментов, зачастую заработная плата и ФИО алиментщика отличается от справки, выданной организацией с теми же самыми данными с точки зрения законодательства о перс.данных? И там и там содержатся персональные данные алиментщика. Только в одном случае все в рамках закона, а в другом - нарушение.
• Я вижу, мои увещевания не были услышаны и спор ради спора продолжается.
  Все позиции высказаны.
  А дальше автор тема сама должна принять решение.
  
  Тему закрываю.
  
  Успехов!