Внеплановая проверка трудовой инспекцией
Здравствуйте. Прошу помочь в разрешении следующей ситуации.
На предприятие пришел гос. инспектор труда с уведомление о проведении внеплановой проверки по жалобе. При этом инспектор не скрывает, что находится в родственной связи с подателем жалобы и соответственно преследует интересы той стороны (все это, естественно, только в устном виде, с постоянными угрозами и от инспектора, и от жалобщика непосредственно).
На каком основании предприятие может запросить законность и обоснованность проверки, может ли попросить о замене гос. инспектора? Как можно их привлечь к ответственности за очевидный сговор между подателем жалобы и гос. инспектором?
На предприятие пришел гос. инспектор труда с уведомление о проведении внеплановой проверки по жалобе. При этом инспектор не скрывает, что находится в родственной связи с подателем жалобы и соответственно преследует интересы той стороны (все это, естественно, только в устном виде, с постоянными угрозами и от инспектора, и от жалобщика непосредственно).
На каком основании предприятие может запросить законность и обоснованность проверки, может ли попросить о замене гос. инспектора? Как можно их привлечь к ответственности за очевидный сговор между подателем жалобы и гос. инспектором?
Comments
-
Если у Вас есть доказательства конфликта интересов, то Вы вправе написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой произвести замену проверяющего с целью обеспечения объективности рассмотрения жалобы.
-
Добрый день. Вот публикация "Что бухгалтеру нужно знать о неналоговых проверках" Что бухгалтеру нужно знать о неналоговых проверках
Но трудно не согласиться с Оленькой Юрьевной...
Нужны доказательства. -
Оленька Юрьевна, здравствуйте. Есть доказательства, податель жалобы за последние три месяца к нам все службы города привел, есть различные требования от различных инстанций, и решения по ним в нашу пользу. Только вот повлияет ли это на отмену самой проверки трудовой инспекции?
-
Цитата: Есть доказательства, податель жалобы за последние три месяца к нам все службы города привел, есть различные требования от различных инстанций, и решения по ним в нашу пользу. Только вот повлияет ли это на отмену самой проверки трудовой инспекции?
Не повлияет, тк.к. это не является доказательствами конфликта интересов. Нужны прямые доказательства, что из-за родства он исказил факты и т.п. -
Спасибо. К сожалению, таких доказательств у нас нет.
-
Цитата: податель жалобы за последние три месяца к нам все службы города привел, есть различные требования от различных инстанций, и решения по ним в нашу пользу. Только вот повлияет ли это на отмену самой проверки трудовой инспекции?
Нет, не повлияет.
По закону гражданин может жаловаться практически в любые государственные органыЦитата:Статья 4. Подача жалобыГражданин вправе обратиться с жалобой на действия (решения), нарушающие его права и свободы, либо непосредственно в суд, либо к вышестоящему в порядке подчиненности государственному органу, органу местного самоуправления, учреждению, предприятию или объединению, общественному объединению, должностному лицу, государственному служащему.Вышестоящие в порядке подчиненности орган, объединение, должностное лицо обязаны рассмотреть жалобу в месячный срок. Если гражданину в удовлетворении жалобы отказано или он не получил ответа в течение месяца со дня ее подачи, он вправе обратиться с жалобой в суд.Жалоба может быть подана гражданином, права которого нарушены, или его представителем, а также по просьбе гражданина надлежаще уполномоченным представителем общественной организации, трудового коллектива.Жалоба подается по усмотрению гражданина либо в суд по месту его жительства, либо в суд по месту нахождения органа, объединения, должностного лица, государственного служащего.
Закон РФ от 27.04.1993 N 4866-1 (ред. от 09.02.2009) "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан"
