Цитата: Декретница просит справку о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не получала, а также пособие до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось (хотят получить данное пособие на работе у мужа), при этом он будет продолжать работать (неполный рабочий день), в справке всегда пишется, что "отпуск не предоставлялся", но на работу выходить она не планирует. Возможно ли такое? Можно предоставить справку, что пособие не выплачивалось, и упустить что "отпуск не предоставлялся", и вообще возможно ли ей находиться в отпуске по уходу за ребенком (либо оформить как просто отпуск), а мужу получать пособие? Заранее спасибо!
Добрый день
Единовременное пособие при рождении ребенка могут получить по месту работы мужа.Необходимы документы согласно п.28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
заявление о назначении пособия
справку о рождении ребенка (детей)
справку с места работы супруги о том, что она не получала данное пособие
Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем – в течение указанных десяти дней.
По поводу пособия по уходу за ребенком:работница не планирует выходить на работу,а как она хочет оформить время ненахождения на рабочем месте после окончания отпуска по БиР?